દિલ્હી એલજીએ 962 કરાર આધારિત નર્સિંગ સ્ટાફ માટે એક્સ્ટેંશનને મંજૂરી આપી

હેલ્થકેર સેક્ટરમાં સ્થિરતાને પ્રોત્સાહન આપતા, દિલ્હી એલજીએ 962 કરાર આધારિત નર્સિંગ સ્ટાફ માટે સેવાઓના વિસ્તરણને મંજૂરી આપી છે. આરોગ્યસંભાળ વિતરણ પરની અસર અને દર્દીની સંભાળ માટે પ્રતિબદ્ધતાનું અન્વેષણ કરો.

દિલ્હી એલજીએ 962 કરાર આધારિત નર્સિંગ સ્ટાફ માટે એક્સ્ટેંશનને મંજૂરી આપી

નવી દિલ્હી: દિલ્હીના લેફ્ટનન્ટ ગવર્નર વીકે સક્સેનાએ શનિવારે કોન્ટ્રાક્ટના ધોરણે કામ કરતા 962 નર્સિંગ સ્ટાફની સેવાઓને બીજા એક વર્ષ માટે લંબાવવાની મંજૂરી આપી હતી, એક સત્તાવાર નિવેદનમાં જણાવાયું છે.

નિવેદનમાં ઉમેર્યું હતું કે એલજી વી.કે. સક્સેનાએ 1 જુલાઈ, 2023 થી 30 જૂન, 2024 સુધી અમલમાં આવતા કરાર આધારિત નર્સિંગ કર્મચારીઓની સેવાઓને વધુ એક વર્ષ માટે લંબાવવાની માંગ કરતી આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગની દરખાસ્ત સાથે સંમતિ આપી.

એલજી સક્સેનાએ આરોગ્ય વિભાગ અને દિલ્હી સબઓર્ડિનેટ સર્વિસ સિલેકશન બોર્ડ (DSSSB) ને પણ સૂચના આપી હતી કે તે ખાલી જગ્યાઓ કે જેની સામે આ કરાર આધારિત કર્મચારીઓને રાખવામાં આવ્યા છે અને ચોક્કસ સમયમર્યાદામાં નિયમિત નિમણૂકો માટે પરીક્ષણો પણ હાથ ધરે, સત્તાવાર નિવેદન મુજબ.

એલજીએ એમ પણ કહ્યું હતું કે આરોગ્ય વિભાગ તેમના અવલોકન માટે ત્રણ મહિનાની અંદર આ બાબતમાં એકશન ટેકન રિપોર્ટ પણ આપી શકે છે.

એલજી સક્સેનાએ 777 કરાર આધારિત પેરા-મેડિકલ કર્મચારીઓ અને 476 પાર્ટ-ટાઇમ વ્યાવસાયિક શિક્ષકોને આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગ અને રાષ્ટ્રીય રાજધાની સરકારના શિક્ષણ વિભાગમાં સેવાઓના વિસ્તરણને મંજૂરી આપી હતી તે સમાન પગલાને પગલે આ પગલું આવ્યું છે. દિલ્હી. અનુક્રમે દિલ્હી.

ફાઇલનો નિકાલ કરતી વખતે, સક્સેનાએ નોંધ્યું હતું કે આ કર્મચારીઓને સમયાંતરે નિયમિત મંજૂર પોસ્ટ્સ સામે કોન્ટ્રાક્ટ આધારિત નિમણૂક માટે એક્સ્ટેન્શન આપવામાં આવ્યું હતું", સત્તાવાર નિવેદનમાં જણાવાયું હતું.

વધુમાં, નિવેદનમાં ઉમેરવામાં આવ્યું છે કે 1 જુલાઈ, 2022 થી અમલમાં આવતા એક વર્ષ માટેના છેલ્લા વિસ્તરણ માટેની દરખાસ્તને એલજી દ્વારા ગયા વર્ષે રાઇડર સાથે મંજૂર કરવામાં આવી હતી કે આરોગ્ય વિભાગ યોગ્ય પ્રક્રિયા દ્વારા પસંદ કરાયેલા કાયમી કર્મચારીઓ સાથે આ નિયમિત જગ્યાઓ ભરે છે. જો કે, આરોગ્ય વિભાગ હજી સુધી તે કરી શક્યું નથી અને આ કોન્ટ્રાક્ટવાળી નર્સો દ્વારા કરવામાં આવતી કામગીરીના ઉભરતા સ્વરૂપને ધ્યાનમાં રાખીને વર્તમાન મંજૂરી આપવામાં આવી છે.

અગાઉ, દિલ્હી હાઈકોર્ટે આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ વિભાગને આ કર્મચારીઓના સંદર્ભમાં વન-ટાઈમ રેગ્યુલરાઈઝેશન પોલિસી બનાવવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો.

તદનુસાર, વિભાગ દ્વારા 2022 માં વન-ટાઈમ-રેગ્યુલરાઈઝેશન પોલિસી બનાવવામાં આવી હતી, પરંતુ નિવેદન મુજબ, વિભાગ દ્વારા નિયમિત ધોરણે પોસ્ટ્સ ભરવા અંગે કોઈ જાહેરાત જારી કરવામાં આવી ન હતી.

નિવેદનમાં વધુમાં ઉમેર્યું હતું કે આ મામલે એક તિરસ્કારની અરજી અને લેખિત અરજી હાઈકોર્ટ સમક્ષ પેન્ડિંગ છે.

Share On Social Media