બે દિવસથી ઝોમેટો અને સ્વિગી તરફથી ડિલિવરી બંધ, ડિલિવરી કામદારોએ હડતાળનું એલાન કર્યું

ઝોમેટો, સ્વિગી, બ્લિંકિટ, ઝેપ્ટો, એમેઝોન અને ફ્લિપકાર્ટના ડિલિવરી કામદારો હડતાળનું આયોજન કરી રહ્યા છે. તેઓ વધુ સારા વેતન, નોકરીની સુરક્ષા, સલામત વાતાવરણ અને સામાજિક સુરક્ષાની માંગ કરી રહ્યા છે.

બે દિવસથી ઝોમેટો અને સ્વિગી તરફથી ડિલિવરી બંધ, ડિલિવરી કામદારોએ હડતાળનું એલાન કર્યું

ઝોમેટો, સ્વિગી, ઝેપ્ટો, બ્લિંકિટ, એમેઝોન અને ફ્લિપકાર્ટના ડિલિવરી કામદારો 25 અને 31 ડિસેમ્બરે હડતાળનું આયોજન કરી રહ્યા છે. ઇન્ડિયન ફેડરેશન ઓફ એપ-બેઝ્ડ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કર્સ અને તેલંગાણા ગિગ એન્ડ પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ યુનિયન આ આંદોલનનું નેતૃત્વ કરી રહ્યા છે. તેઓ નોકરીની ગેરંટી, વધુ સારા વેતન, સલામત કાર્યકારી વાતાવરણ અને સામાજિક સુરક્ષા લાભોની માંગ કરી રહ્યા છે. આ વિરોધ પ્લેટફોર્મ કંપનીઓની કમાણી વચ્ચે ડિલિવરી કામદારોની દુર્દશા અંગે વધતી ચિંતા દર્શાવે છે.

ઇન્ડિયન ફેડરેશન ઓફ એપ-બેઝ્ડ ટ્રાન્સપોર્ટ વર્કર્સ (IFAT) અને તેલંગાણા ગિગ એન્ડ પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ યુનિયન (TGPWU) દ્વારા બગડતી કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ અને ઓછા પગાર સામે અવાજ ઉઠાવવા માટે હડતાળનું એલાન કરવામાં આવ્યું હતું. સોશિયલ મીડિયા પ્લેટફોર્મ X પર પોસ્ટ કરાયેલા એક વિડીયોમાં, યુનિયનોએ સ્વિગી, ઝોમેટો અને ફ્લિપકાર્ટ મિનિટ્સ સહિત તમામ પ્લેટફોર્મના ડિલિવરી કામદારોને જોડાવા અપીલ કરી. તેમણે તેને એક રાષ્ટ્રવ્યાપી આંદોલન તરીકે વર્ણવ્યું, જે ફૂડ ડિલિવરી અને ઝડપી વાણિજ્ય સેવાઓ માટેના સૌથી વ્યસ્ત દિવસો સાથે સુસંગત છે.

યુનિયનો નોકરીની સુરક્ષા, ઉચ્ચ વેતન, સલામત કાર્યકારી પરિસ્થિતિઓ અને સામાજિક સુરક્ષા લાભોની માંગ કરી રહ્યા છે. એક નિવેદનમાં, TGPWU ના સ્થાપક પ્રમુખ શેખ સલાઉદ્દીને જણાવ્યું હતું કે અસ્થિર કાર્ય માળખા, ઘટતી કમાણી અને સામાજિક સુરક્ષાના સંપૂર્ણ અભાવને કારણે ડિલિવરી કામદારો અત્યંત મુશ્કેલ પરિસ્થિતિઓનો સામનો કરી રહ્યા છે. તેમણે ઉમેર્યું હતું કે આ હડતાલ ન્યાય, આદર અને જવાબદારીની માંગ છે. જ્યારે પ્લેટફોર્મ કંપનીઓ કામદારોના જીવનના ભોગે નફો કરે છે ત્યારે સરકાર હવે ચૂપ રહી શકતી નથી.

સરકારે નવા શ્રમ કાયદા લાગુ કર્યાના થોડા અઠવાડિયા પછી જ આ પ્રસ્તાવિત હડતાળ આવી છે, જે પહેલીવાર ગિગ વર્ક, પ્લેટફોર્મ વર્ક અને એકત્રીકરણને સ્પષ્ટ રીતે વ્યાખ્યાયિત કરે છે. આ નિયમો હેઠળ, ડિલિવરી, વેરહાઉસ અને સંબંધિત સેવાઓ માટે ગિગ વર્કર્સ પર આધાર રાખતા ઓનલાઈન પ્લેટફોર્મ્સને તેમના વાર્ષિક ટર્નઓવરના 1-2% ગિગ વર્કર કલ્યાણ ભંડોળમાં ફાળો આપવાની જરૂર પડશે. આ જાહેરાત બાદ, ઝોમેટોની પેરેન્ટ કંપની, એટરનલ અને સ્વિગીએ જણાવ્યું હતું કે તેઓ નવા શ્રમ કાયદાઓનું પાલન કરશે. તેમણે એમ પણ કહ્યું હતું કે આ ફેરફારો તેમના લાંબા ગાળાના વ્યવસાય અથવા નાણાકીય પરિસ્થિતિ પર ખાસ અસર કરશે નહીં.

Share On Social Media