2024 ની સરખામણીમાં આ વર્ષે પગાર ઓછો વધશે, આ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા લોકોને મજા આવશે

2025 માં નોકરી કરતા લોકોને નિરાશાનો સામનો કરવો પડી શકે છે. એક અહેવાલ મુજબ, આ વખતે કર્મચારીઓને વધુ સારું મૂલ્યાંકન મળતું નથી લાગતું. આ પાછળ ઘણા કારણો છે, જે અમે અહીં વિગતવાર સમજાવી રહ્યા છીએ.

2024 ની સરખામણીમાં આ વર્ષે પગાર ઓછો વધશે, આ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા લોકોને મજા આવશે

માર્ચ મહિનો પૂરો થઈ ગયો છે અને નવું નાણાકીય વર્ષ ૧ એપ્રિલથી શરૂ થવા જઈ રહ્યું છે. બહુરાષ્ટ્રીય કંપનીઓ, આઇટી ક્ષેત્ર અને અન્ય કોર્પોરેટ કંપનીઓમાં મૂલ્યાંકનની પ્રક્રિયા શરૂ થવા જઈ રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, EY ના એક અહેવાલે હંગામો મચાવી દીધો છે. હકીકતમાં, EY ના અહેવાલ મુજબ, 2025 માં, કર્મચારીઓના પગારમાં 2024 કરતા ઓછો વધારો થશે.

ઉપરાંત, આ રિપોર્ટમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે આ વખતે કયા ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને સૌથી વધુ મજા આવશે. જો તમે પણ વર્કિંગ પ્રોફેશનલ છો તો તમારે આ સમાચાર વાંચવા જ જોઈએ જેથી તમે તમારા મૂલ્યાંકન પહેલાં જાણી શકો કે આ વખતે તમારા પગારમાં કેટલા ટકાનો વધારો થઈ શકે છે.

કયા ક્ષેત્રમાં મજા આવશે?

EY રિપોર્ટ અનુસાર, આ વર્ષે સૌથી વધુ પગાર વધારો ઈ-કોમર્સ ક્ષેત્રમાં થશે, કારણ કે તાજેતરના સમયમાં ડિજિટલ ઈ-કોમર્સ ક્ષેત્ર ઝડપથી વિસ્તરી રહ્યું છે. જેના કારણે આ ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓ 2025 માં મજા કરવાના છે. જ્યારે અન્ય ક્ષેત્રોમાં સામાન્ય કરતા ઓછો વિકાસ થશે.

2024 માં પગારમાં કેટલા ટકાનો વધારો થયો?

EY રિપોર્ટ મુજબ, 2024 માં 9.6 ટકા પગાર વૃદ્ધિ જોવા મળી હતી, જે 2025 માં થોડી ઘટીને 9.4 થવાની ધારણા છે. જોકે, 2025 માં ઈ-કોમર્સ ક્ષેત્ર એક અપવાદ રહેશે. જે ડિજિટલ વિસ્તરણને કારણે તેના કર્મચારીઓને સારું મૂલ્યાંકન આપશે.

કુશળ કામદારોની માંગ વધી

જેમ જેમ ટેકનોલોજીનો વિકાસ થઈ રહ્યો છે, તેમ તેમ કંપનીઓ પણ કુશળ કામદારોની માંગ કરી રહી છે. રિપોર્ટ મુજબ, 2023 માં 18.3% કુશળ કામદારો મળી આવ્યા હતા, જ્યારે 2024 માં આ સંખ્યા ઘટીને 17.5% થઈ ગઈ. તે જ સમયે, 80 ટકા કંપનીઓ કુશળ કામદારોની અછતનો સામનો કરી રહી છે. આ સમસ્યાના ઉકેલ માટે, કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને અપસ્કિલિંગ અને રિસ્કિલિંગ પર ધ્યાન કેન્દ્રિત કરી રહી છે, જેના માટે તેઓ તાલીમ અને નવા અભ્યાસક્રમો ઓફર કરી રહી છે.

Share On Social Media