એમેઝોન છટણી 2025: 14,000 મેનેજરો જોખમમાં, નવીનતમ અપડેટ

એમેઝોન છટણી 2025: 14,000 મેનેજરોની નોકરીઓ જોખમમાં છે. AI અને ખર્ચ બચત વચ્ચેના નિર્ણયની ટીકા. નવીનતમ અપડેટ્સ અને અસરો જાણો.

એમેઝોન છટણી 2025: 14,000 મેનેજરો જોખમમાં, નવીનતમ અપડેટ

એમેઝોનમાં મોટી છટણીની તૈયારી

દુનિયાની સૌથી મોટી ઈ-કોમર્સ કંપની એમેઝોન ફરી એક વાર સમાચારમાં છે. અહેવાલ છે કે એમેઝોન છટણી 2025 હેઠળ માર્ચ સુધીમાં 14,000 મેનેજરો તેમની નોકરી ગુમાવશે. આ પગલું ખર્ચ બચાવવા અને કંપનીને ઝડપી બનાવવા માટે છે. પરંતુ સવાલ એ ઊભો થાય છે કે શું AIની અસર નોકરીઓ છીનવી રહી છે? શું કર્મચારીઓને "ફેમિલી" કહેવા એ માત્ર ઢોંગ છે? આવો, એમેઝોન ન્યૂઝના આ નવીનતમ અપડેટને સમજીએ.

એમેઝોન છટણી 2025: 14,000 મેનેજરની નોકરીઓ જોખમમાં છે

એમેઝોનના સીઈઓ એન્ડી જેસીએ કહ્યું, "અમે મેનેજમેન્ટને પાતળું કરીશું." માર્ચ 2025 સુધીમાં 14,000 મેનેજરોને છૂટા કરવામાં આવશે, જે વૈશ્વિક મેનેજર્સનો 13% છે. તેનાથી વાર્ષિક $2.1-3.6 બિલિયનની બચત થશે. પરંતુ આ નિર્ણય માત્ર આંકડા કરતાં મોટો છે.

ખર્ચ બચત અથવા કર્મચારીઓની ખોટ: એમેઝોનની યોજના

એમેઝોન માટે ખર્ચ બચત મહત્વપૂર્ણ છે. કોવિડ-19 દરમિયાન કર્મચારીઓની સંખ્યા 7.98 લાખથી વધીને 16 લાખ થઈ ગઈ છે. હવે પરિસ્થિતિ બદલાઈ ગઈ છે. જેસી માને છે કે ઓછા મેનેજરો ઝડપી નિર્ણયો લાવશે. પરંતુ શું આ કર્મચારી પરિવાર એમેઝોનની કિંમત માટે યોગ્ય છે?

એઆઈ અને ઓટોમેશનની વધતી જતી દખલ

આ છટણી પાછળ આર્ટિફિશિયલ ઈન્ટેલિજન્સ (AI) અને ઓટોમેશન પણ મુખ્ય કારણ હોવાનું કહેવાય છે. એમેઝોન તેના વેરહાઉસ અને ડિલિવરી સિસ્ટમમાં AI નો ઉપયોગ વધારી રહ્યું છે. ઘણા નિષ્ણાતો માને છે કે ટેક્નોલોજી હવે મેનેજરોનું સ્થાન લઈ રહી છે. પરંતુ શું આ ટેકનિક ખરેખર ફાયદાકારક છે? કમ્પ્લીટ સર્કલના CIO ગુરમીત ચઢ્ઢાએ આ અંગે તીખી ટિપ્પણી કરી છે. તેમણે કહ્યું, "એક કંપની જે તેના કર્મચારીઓને પરિવાર કહે છે તે હવે 14,000 લોકોને બહાર નીકળવાનો દરવાજો બતાવી રહી છે. AI અથવા કોઈપણ ટેક્નોલોજી જે તેના લોકો માટે દુઃખ લાવે છે તે નકામું છે."

"બધા ડ્રામા" - કર્મચારીઓનો ગુસ્સો

એમેઝોન તેના કર્મચારીઓને "પરિવાર" કહે છે. તેમના એચઆર હેડને "પીપલ એક્સપિરિયન્સ હેડ" જેવા મોટા નામ આપવામાં આવ્યા છે. પરંતુ છટણીના સમાચાર બાદ કર્મચારીઓ અને નિષ્ણાતોમાં રોષ જોવા મળી રહ્યો છે. ગુરમીત ચઢ્ઢાએ તેને "બધા નાટક" ગણાવ્યું. એક મેનેજરે નામ ન આપવાની શરતે જણાવ્યું હતું કે, "મેં કંપની માટે 8 વર્ષ સુધી રાત-દિવસ કામ કર્યું, ટીમો બનાવી, અને હવે હું માત્ર એક ખર્ચ કપાત કરી રહ્યો છું." આ નિર્ણયથી અસરગ્રસ્ત હજારો કર્મચારીઓની આ લાગણી હોઈ શકે છે.

મોટી છટણીઓ થઈ ચૂકી છે

આ પહેલીવાર નથી જ્યારે એમેઝોને મોટા પાયે નોકરીઓ કાઢી નાખી હોય. 2022 અને 2023માં કંપનીએ 27,000થી વધુ કર્મચારીઓની છટણી કરી હતી. તે સમયે પણ ખર્ચમાં ઘટાડો અને બિનલાભકારી પ્રોજેક્ટ બંધ કરવાનું કારણ આપવામાં આવ્યું હતું. ઉદાહરણ તરીકે, "Try Before You Buy" જેવી યોજનાઓ બંધ કરવામાં આવી હતી. આ વખતે ધ્યાન મેનેજરો પર છે, જેઓ કોર્પોરેટ માળખાનો મહત્વપૂર્ણ ભાગ છે. પરંતુ શું આ પગલું JCના દાવા પ્રમાણે કંપનીને "વિશ્વની સૌથી મોટી સ્ટાર્ટઅપ" બનાવશે?

કર્મચારીઓ માટે કયા વિકલ્પો છે?

14,000 સંચાલકોને છૂટા કરવાનો અર્થ એ છે કે હજારો પરિવારોના જીવનને અસર થશે. કેટલાક મેનેજરો કંપનીમાં અન્ય ભૂમિકાઓ નિભાવી શકે છે, પરંતુ ઘણાને નવી નોકરીઓ શોધવી પડશે. ટેક ઉદ્યોગમાં છટણીનો એક તબક્કો પહેલેથી જ ચાલી રહ્યો છે. મેટા, ગૂગલ અને અન્ય કંપનીઓ પણ તેમના કર્મચારીઓની સંખ્યા ઘટાડી રહી છે. આવી સ્થિતિમાં, નોકરી શોધવી સરળ રહેશે નહીં. ઉપરાંત, એમેઝોને તાજેતરમાં ઓફિસમાં પાછા ફરવાનો નિયમ અમલમાં મૂક્યો છે, જેનાથી ઘણા કર્મચારીઓ નારાજ થયા છે.

સમાજ અને અર્થતંત્ર પર અસર

આ છટણીની અસર માત્ર એમેઝોનના કર્મચારીઓ સુધી મર્યાદિત રહેશે નહીં. જ્યારે આટલા મોટા પાયા પર નોકરીઓ છૂટી જાય છે ત્યારે સ્થાનિક અર્થતંત્રને પણ અસર થાય છે. મેનેજરો, જેમને સારો પગાર મળે છે, તેઓ પોતાના ખર્ચથી બજાર ચલાવે છે. તેમની નોકરી ગુમાવવાથી રિટેલ, રિયલ એસ્ટેટ અને અન્ય ઉદ્યોગોને પણ અસર થઈ શકે છે. વળી, પ્રશ્ન એ ઊભો થાય છે કે શું ટેકનોલોજીનો વધતો ઉપયોગ માનવીના ભોગે આવવો જોઈએ?

ભવિષ્યમાં શું થશે?

એમેઝોનનું આ પગલું ટેક ઈન્ડસ્ટ્રીમાં નવો ટ્રેન્ડ સેટ કરી શકે છે. જો તે સફળ થાય છે, તો અન્ય કંપનીઓ પણ મેનેજરોની સંખ્યા ઘટાડવાનો માર્ગ અપનાવી શકે છે. પરંતુ જો તે કંપનીની ઉત્પાદકતા અથવા કર્મચારીઓના મનોબળ પર નકારાત્મક અસર કરે છે, તો તે એક પાઠ પણ બની શકે છે. હાલમાં, દરેકની નજર માર્ચ 2025 સુધીમાં આ યોજના કેવી રીતે લાગુ થાય છે અને તેની શું અસર થશે તેના પર છે.

સંતુલનની જરૂર છે

એમેઝોને 14,000 મેનેજરોની છટણી કરવાના સમાચારે ટેકની દુનિયામાં હલચલ મચાવી દીધી છે. ખર્ચમાં બચત અને AIના ઉપયોગ વચ્ચે કંપનીનો નિર્ણય સમજી શકાય તેમ છે, પરંતુ કર્મચારીઓને "કુટુંબ" કહેવાતા અને પછી નોકરીમાંથી કાઢી નાખવામાં આવે છે તે વચ્ચેનો વિરોધાભાસ સ્પષ્ટ દેખાય છે. ટેક્નોલોજીનો ઉપયોગ જરૂરી છે, પણ માનવીના ભોગે નહીં. શું એમેઝોન આ સંતુલનને પ્રહાર કરી શકશે? માત્ર સમય જ કહેશે. ત્યાં સુધી, એમેઝોન છટણી અને માર્ચ 2025ની આ વાર્તા સમાચારમાં રહેશે.

Share On Social Media