પંજાબે યોગ્યતા આધારિત 61,000 સરકારી નોકરીઓ આપી

પંજાબ રાજ્યએ જાહેર ક્ષેત્રમાં રોજગારના ક્ષેત્રે નવું માનદંડ સ્થાપિત કર્યું છે. મુખ્યમંત્રી ભગવંત માનના કાર્યકાળમાં ચાર વર્ષની અંદર 61,281 સરકારી જગ્યાઓનું સર્જન કરવામાં આવ્યું. આ સિદ્ધિ પરંપરાગત ભરતી પદ્ધતિઓથી અલગ છે, જ્યાં યોગ્યતા અને પારદર્શિતાને ભલામણ અને પક્ષપાત ઉપર મૂકવામાં આવ્યા છે.

પંજાબે યોગ્યતા આધારિત 61,000 સરકારી નોકરીઓ આપી

મુખ્ય મુદ્દા:

એપ્રિલ 2022થી 61,281 સરકારી નોકરીઓ પૂરી પાડી
તાજેતરના સમારોહમાં શિક્ષણ વિભાગમાં 606 નિમણૂકો
વીજળી ક્ષેત્રની કંપનીઓમાં 2,105 જગ્યાઓ ભરાઈ
કોઈપણ નિમણૂક સામે કોર્ટમાં શૂન્ય પડકાર
પસંદગી પ્રક્રિયામાં સંપૂર્ણ પારદર્શિતા
વિશેષ શિક્ષણ શિક્ષકો માટે અલગ કેડર બનાવ્યું

શિક્ષણ ક્ષેત્રને મોટું પ્રોત્સાહન

તાજેતરના ભરતી પ્રયાસોમાં શિક્ષણ ક્ષેત્ર પર વિશેષ ધ્યાન કેન્દ્રિત રાખવામાં આવ્યું હતું. 606 નવી નિમણૂકો વિવિધ શ્રેણીઓમાં વિતરિત કરવામાં આવી. આમાં 385 વિશેષ શિક્ષણ શિક્ષકો, 157 પ્રાથમિક શિક્ષકો, આઠ આચાર્યો અને 56 કરુણા આધારિત નિમણૂકો સામેલ છે.

મુખ્યમંત્રી માને ભાર મૂક્યો કે દરેક નિમણૂક કડક રીતે યોગ્યતાના આધારે કરવામાં આવી હતી. વહીવટીતંત્રે અગાઉની વ્યવસ્થાને સમાપ્ત કરી દીધી છે જ્યાં વ્યક્તિગત સંબંધો ઘણીવાર રોજગાર પરિણામો નક્કી કરતા હતા.

વિશેષ શિક્ષણ શિક્ષકો માટે અલગ કેડરની રચના એક માળખાકીય સુધારણા છે. આ વિશેષ જરૂરિયાત ધરાવતા બાળકો માટે શૈક્ષણિક સેવાઓમાં સુધારો કરવાના હેતુથી કરવામાં આવ્યું છે.

વીજળી ક્ષેત્રનું વિસ્તરણ

પંજાબ સ્ટેટ પાવર કોર્પોરેશન લિમિટેડ અને પંજાબ સ્ટેટ ટ્રાન્સમિશન કોર્પોરેશન લિમિટેડે તાજેતરમાં 2,105 નવા કર્મચારીઓને સમાવ્યા હતા. ભરતીમાં 2,023 લાઇનમેન, 48 આંતરિક ઓડિટરો અને 35 આવક હિસાબનીસો સામેલ હતા.

આ નિમણૂકો વીજળી ક્ષેત્રમાં લાંબા સમયથી ચાલતી કર્મચારીઓની અછતને દૂર કરે છે. તેનાથી સેવા વિતરણ અને માળખાકીય જાળવણીમાં સુધારો થશે.

પારદર્શક પસંદગી પદ્ધતિ

સરકારે કડક પરીક્ષા પ્રણાલી લાગુ કરી છે જ્યાં ઉમેદવારો સંપૂર્ણ રીતે તેમના પ્રદર્શનના આધારે સ્પર્ધા કરે છે. લેખિત પરીક્ષા પછી વ્યક્તિત્વ પરીક્ષા એ સુનિશ્ચિત કરે છે કે માત્ર લાયક વ્યક્તિઓને નિમણૂક પત્રો મળે.

અધિકારીઓએ નોંધ્યું કે વર્તમાન ભરતી પ્રણાલી અગાઉના વહીવટીતંત્રો સાથે તદ્દન વિપરીત છે. માન સરકારનો અભિગમ સુનિશ્ચિત કરે છે કે લાયક ઉમેદવારોને માત્ર ક્ષમતાના આધારે તકો મળે.

મંત્રી સૂત્રોએ પુષ્ટિ કરી કે એક પણ નિમણૂકને કોર્ટમાં પડકાર આપવામાં આવ્યો નથી. આ કાનૂની રેકોર્ડ ભરતી પ્રણાલીની વિશ્વસનીયતા અને તેની અખંડિતામાં જનતાના વિશ્વાસને દર્શાવે છે.

તાલીમ અને વિકાસ પહેલ

ભરતી ઉપરાંત, સરકારે શાળાના આચાર્યો અને શિક્ષકોને આંતરરાષ્ટ્રીય સંસ્થાઓમાં તાલીમ આપવાની યોજના જાહેર કરી છે. આ ક્ષમતા નિર્માણ પહેલ સમગ્ર રાજ્યમાં શૈક્ષણિક ધોરણોને વધારવાનો લક્ષ્યાંક રાખે છે.

વહીવટીતંત્ર તેના "સ્કૂલ ઓફ એમિનેન્સ" કાર્યક્રમનો પણ વિસ્તાર કરી રહ્યું છે. આ શાળાઓ શિક્ષણ પદ્ધતિઓ અને વિદ્યાર્થી પરિણામોમાં ઉત્કૃષ્ટતા દર્શાવતી નમૂનારૂપ સંસ્થાઓ તરીકે સેવા આપે છે.

ભવિષ્યની દિશા

રોજગાર સર્જન અભિયાન અનેક વિભાગોમાં ચાલુ ભરતી પ્રક્રિયાઓ સાથે ચાલુ છે. સરકાર સ્પર્ધાત્મક પરીક્ષાઓ દ્વારા ખાલી જગ્યાઓ ભરવાની તેની પ્રતિબદ્ધતા જાળવી રાખે છે.

તાજેતરના નિમણૂક સમારોહ દરમિયાન પંજાબ દિવસ ઉજવવામાં આવ્યો હતો. મુખ્યમંત્રીએ નોંધ્યું કે રાજ્યનું સાચું ઉજવણી યુવાનોને અર્થપૂર્ણ રોજગારની તકોથી સશક્ત બનાવવામાં છે.

યોગ્યતા આધારિત પસંદગી દ્વારા 61,000થી વધુ સરકારી જગ્યાઓના સર્જનમાં પંજાબની સિદ્ધિ પારદર્શક જાહેર ક્ષેત્ર ભરતી માટે એક નમૂનો સ્થાપિત કરે છે. પક્ષપાતને દૂર કરીને અને સ્પર્ધાત્મક પસંદગી સુનિશ્ચિત કરીને, રાજ્ય દર્શાવે છે કે વહીવટી સુધારણા રોજગાર સર્જનમાં કાર્યક્ષમતા અને સમાનતા બંને પ્રદાન કરી શકે છે.

Share On Social Media