ભારતીય અવકાશ સંશોધન સંસ્થા ( ) છેલ્લા ૨૫ વર્ષમાં સૌથી મોટા માનવબળના પડકારનો સામનો કરી રહી છે. ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ સ્પેસ (DoS) ના ડેટાના વિશ્લેષણ મુજબ, ૨૦૨૫-૨૬ના અંત સુધીમાં મંજૂર કરાયેલી દર ૧૦ જગ્યાઓમાંથી લગભગ ૩ જગ્યાઓ ખાલી રહી હતી, જે ઓછામાં ઓછા ૨૫ વર્ષમાં સૌથી મોટી ખાલી જગ્યાઓ દર્શાવે છે. આ આંકડા દર્શાવે છે કે DoS માં ૨૦,૨૬૯ મંજૂર જગ્યાઓ સામે માત્ર ૧૪,૬૩૭ જગ્યાઓ ભરાયેલી છે, જેમાં ૫,૬૩૨ જગ્યાઓ ખાલી છે અને કુલ સ્ટાફિંગ સ્તર ૭૨.૨% છે. આ સ્થિતિ ઇસરોના ભવિષ્યના અવકાશ મિશનો અને સંશોધન કાર્યક્રમો માટે ગંભીર ચિંતા ઊભી કરે છે.
વર્તમાન કર્મચારીઓની સંખ્યા બે દાયકા પહેલા કરતા પણ ઓછી છે. ૨૦૦૧-૦૨ માં, DoS માં ૧૪,૮૪૭ કર્મચારીઓ હતા જ્યારે ૧૬,૪૨૩ જગ્યાઓ મંજૂર હતી, જેના પરિણામે ખાલી જગ્યાનો દર ૧૦% થી ઓછો હતો. આનાથી વિપરીત, ૨૦૧૯-૨૦ માં, વિભાગમાં ૨૦,૦૩૯ મંજૂર જગ્યાઓ સામે ૧૭,૨૨૨ કર્મચારીઓ હતા, જે લગભગ ૮૬% સ્ટાફિંગ સ્તર દર્શાવે છે. ત્યારથી, મંજૂર જગ્યાઓ લગભગ યથાવત રહી છે, જ્યારે કર્મચારીઓની સંખ્યામાં લગભગ ૨,૬૦૦ નો ઘટાડો થયો છે.
સ્ટાફિંગ સ્તરમાં ૨૦૧૯-૨૦ થી દર વર્ષે ઘટાડો થયો છે, જે ૨૦૨૪-૨૫ માં ૭૧.૭% ના નીચા સ્તરે પહોંચ્યો હતો, અને ૨૦૨૫-૨૬ માં સહેજ સુધરીને ૭૨.૨% થયો છે. આ ઘટાડો ખાસ કરીને વૈજ્ઞાનિક અને તકનીકી કર્મચારીઓને અસર કરે છે, જેઓ વિભાગના કાર્યબળના લગભગ ત્રણ-ચતુર્થાંશ ભાગ બનાવે છે. આનો અર્થ એ છે કે ખાલી જગ્યાઓ ઇજનેરો, વૈજ્ઞાનિકો અને અન્ય તકનીકી નિષ્ણાતોને અપ્રમાણસર અસર કરી રહી છે, જે ઇસરોના મુખ્ય સંશોધન અને વિકાસ કાર્યો માટે અત્યંત મહત્વપૂર્ણ છે.
તાજેતરમાં, DoS એ વૈજ્ઞાનિકોના સ્વૈચ્છિક નિવૃત્તિ અને રાજીનામાને અંકુશમાં લેવા માટે બહાર નીકળવાના નિયમો કડક બનાવ્યા હતા, જે ફ્લેગશિપ મિશનો પર કામ કરતા વૈજ્ઞાનિકોમાં વધી રહેલી ચિંતાનો સંકેત આપે છે. આ માનવબળની અછત ઇસરોની ભવિષ્યની યોજનાઓ, જેમ કે ગગનયાન મિશન, ચંદ્રયાનના અનુગામી મિશનો અને અન્ય મહત્વાકાંક્ષી અવકાશ કાર્યક્રમો પર પ્રતિકૂળ અસર કરી શકે છે. આ પડકારનો તાત્કાલિક અને અસરકારક રીતે સામનો કરવો ભારતની અવકાશ શક્તિ માટે અનિવાર્ય છે.
