નવી દિલ્હી: રાજધાનીમાં શિયાળા દરમિયાન પર્યાવરણને થતા નુકસાનને રોકવા માટે દિલ્હી સરકારે એક મહત્વપૂર્ણ નિર્ણય લીધો છે. હવેથી, દર શિયાળામાં (નવેમ્બર 1 થી ફેબ્રુઆરી 28 સુધી) તમામ સરકારી વિભાગો અને મોટી ખાનગી સંસ્થાઓ માટે ઓછામાં ઓછા 50% કર્મચારીઓ માટે વર્ક-ફ્રોમ-હોમ ફરજિયાત રહેશે. આ આદેશ આગામી શિયાળાની સીઝનથી લાગુ પડશે અને વાહનોના ઉત્સર્જન ઘટાડવા તેમજ રાષ્ટ્રીય રાજધાની ક્ષેત્રમાં આર્થિક પ્રવૃત્તિ સંબંધિત પ્રદૂષણને નિયંત્રિત કરવાનો તેનો મુખ્ય ઉદ્દેશ્ય છે.
નવા નિયમો અનુસાર, દિલ્હીમાં કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારની કચેરીઓ તેમજ 50 થી વધુ કર્મચારીઓ ધરાવતી ખાનગી કંપનીઓએ નવેમ્બરથી ફેબ્રુઆરી દરમિયાન કોઈપણ કાર્યકારી દિવસે 50% થી વધુ કર્મચારીઓને ભૌતિક રીતે ઓફિસમાં હાજર રાખવાના રહેશે નહીં. આવશ્યક સેવાઓ, આરોગ્યસંભાળ, કટોકટી પ્રતિભાવ અને અમુક મહત્વપૂર્ણ માળખાકીય ક્ષેત્રોને આ નિયમમાંથી મુક્તિ આપવામાં આવી છે. કંપનીઓએ દિલ્હી પ્રદૂષણ નિયંત્રણ સમિતિ (DPCC) ને માસિક પાલન અહેવાલો સુપરત કરવા પડશે.
મુખ્યમંત્રી રેખા ગુપ્તાએ જણાવ્યું હતું કે, “દિલ્હીને સ્વચ્છ અને સ્વસ્થ રાખવા માટે દરેકની ભાગીદારી જરૂરી છે.”
આરોગ્ય અને પર્યાવરણીય પૃષ્ઠભૂમિ
દિલ્હીની હવાની ગુણવત્તા શિયાળામાં નિયમિતપણે ‘ગંભીર’ અને ‘જોખમી’ સ્તરે પહોંચી જાય છે. આનું મુખ્ય કારણ પડોશી રાજ્યોમાં પાકના અવશેષો સળગાવવા, પ્રદૂષકોને ફસાવતી હવામાન પરિસ્થિતિઓ અને વાહનો, ઉદ્યોગો અને ધૂળ સહિતના સ્થાનિક સ્ત્રોતોનું મિશ્રણ છે. આરોગ્યના અંદાજો અનુસાર, આ મહિનાઓ દરમિયાન લાંબા સમય સુધી પ્રદૂષણના સંપર્કમાં રહેવાથી શ્વસન રોગો, હૃદય રોગ સંબંધિત સમસ્યાઓ અને અકાળ મૃત્યુના કિસ્સાઓમાં વધારો થાય છે.
સ્વતંત્ર અભ્યાસોએ સૂચવ્યું છે કે પીક-અવર ટ્રાફિકમાં 20-30% જેટલો ઘટાડો કરવાથી પણ પાર્ટિક્યુલેટ મેટર (PM2.5) ના સ્તરમાં નોંધપાત્ર ઘટાડો થઈ શકે છે. 50% WFH ફરજિયાત કરવાથી NCR માં દૈનિક વાહન યાત્રાઓમાં લાખોનો ઘટાડો થવાની અપેક્ષા છે.
અમલીકરણ અને દેખરેખ
દિલ્હી સરકાર નિયમોના પાલનની ચકાસણી કરવા માટે સ્વ-રિપોર્ટિંગ, રેન્ડમ ઓડિટ અને મેટ્રો રાઇડરશીપ તેમજ ટ્રાફિક સેન્સરમાંથી ડેટાના મિશ્રણનો ઉપયોગ કરવાની યોજના ધરાવે છે. નિયમનું પાલન ન કરતી સંસ્થાઓ માટે ચેતવણીથી માંડીને ₹5 લાખ સુધીના દંડની જોગવાઈ છે.
આ કાયમી મોસમી નીતિ અગાઉના પ્રદૂષણ કટોકટી અને COVID-19 રોગચાળા દરમિયાન અજમાવવામાં આવેલા અસ્થાયી WFH પગલાં પર આધારિત છે. નિષ્ણાતો માને છે કે હાઇબ્રિડ કાર્યને સંસ્થાકીય બનાવવું એ દક્ષિણ એશિયાના અન્ય પ્રદૂષિત મેગાસિટીઓ માટે એક મોડેલ તરીકે સેવા આપી શકે છે.
જેમ જેમ દિલ્હી તેના વાર્ષિક વાયુ પ્રદૂષણ સામે લડી રહ્યું છે, તેમ તેમ 50% શિયાળુ WFH નિયમ એ પ્રતિક્રિયાત્મક ફાયર-ફાઇટિંગમાંથી એક સંરચિત, વર્ષ-દર-વર્ષ પ્રદૂષણ ઘટાડવાની વ્યૂહરચના તરફના પરિવર્તનને ચિહ્નિત કરે છે.
